Mais force est de constater que les attentes des entreprises évoluent au fil du temps et deviennent plus spécifiques. C’est la raison pour laquelle le Conseil d’Administration souhaite dynamiser les relations entre adhérents, multiplier les échanges, déployer de nouveaux axes de développement qui permettraient à chaque entreprise de s’engager pour répondre aux besoins de chacun. 

Les principaux objectifs de l’année 2025 sont : 

La communication pour faciliter les échanges entre les adhérents, favoriser le développement des entreprises en communiquant leurs activités et les avantages proposés, au moyen du site internet repensé et de la diversité des publications via les réseaux sociaux ; 

Le déploiement du Parcours du Pro : ouverture de trois commissions ayant comme principe l’échanges entre pairs et le retour d’expérience, permettant de traiter un sujet précis en utilisant l’intelligence collective. Le codéveloppement professionnel est un puissant moyen pour monter en compétences ;